Moduł 6 Angażowanie i wspieranie liderów zmiany
Moduł służący prezentacji i wymianie doświadczeń dotyczących narzędzi zapewnienia trwałości wdrażanych zmian
Moduł służący prezentacji i wymianie doświadczeń dotyczących narzędzi zapewnienia trwałości wdrażanych zmian
Moduł pozwalający na zbudowanie podstawowych umiejętności w zakresie budowy mapy drogowej zmian w organizacji w 3 perspektywach: system zarządzania, kompetencje zespołu i procesy
Moduł służący prezentacji i wymianie doświadczeń dotyczących narzędzi zapewnienia trwałości wdrażanych zmian
Moduł poświęcony objaśnieniu, czym jest lean i w jaki sposób wpływa na sposób zarządzania i funkcjonowania organizacji
Moduł służący określeniu odpowiedzialności zadań Koordynatora Lean w organizacji oraz w zespole zespołu ds. budowy kultury organizacyjnej lean
Moduł służący przełożeniu celów strategicznych na diagnozę potrzeb rozwoju organizacji w perspektywach: system zarządzania, kompetencje zespołu i procesy
Moduł pozwalający na zbudowanie podstawowych umiejętności w zakresie budowy mapy drogowej zmian w organizacji w 3 perspektywach: system zarządzania, kompetencje zespołu i procesy
Moduł służący doświadczalnemu poznaniu zasad zarządzania postępem prac wdrożeniowych zgodnie z naszą autorską metodą ScrumLean®
Moduł omawiający rolę wybranych metod (wizualne zarządzanie wynikami i program pomysłów pracowniczych) w procesie angażowania pracowników w zmiany
Moduł prezentujący sposób wdrożenia narzędzi 5S i problem solving służącym zaangażowaniu pracowników w eliminację marnotrawstwa