Moduł 2 Rola Koordynatora Lean
Moduł służący określeniu odpowiedzialności zadań Koordynatora Lean w organizacji oraz w zespole zespołu ds. budowy kultury organizacyjnej lean
Moduł 1 Kultura Lean
Moduł poświęcony objaśnieniu, czym jest lean i w jaki sposób wpływa na sposób zarządzania i funkcjonowania organizacji
Moduł 5 Wizualne zarządzanie wynikami
Moduł zapoznający uczestników z prostymi i skutecznymi metodami angażowania pracowników w proces ciągłego doskonalenia i zarządzania postępem zmian
Moduł 4 Mapowanie procesów
Moduł pozwalający na zdobycie podstawowych umiejętności w zakresie budowy mapy procesu w środowisku produkcyjnym lub usługowym jako praktycznej metody diagnozy stanu obecnego organizacji
Moduł 3 Standaryzacja pracy i rozwój pracowników metodą TWI
Moduł, w którym zapoznajemy uczestników z najbardziej skuteczną metodą szybkiego szkolenia pracowników do wykonywania nowej pracy i zadań
Moduł 2 Metody rozwiązywania problemów
Moduł skupiony na rozwijaniu umiejętności posługiwania się poszczególnymi narzędziami składającymi się na systemowe rozwiazywanie problemów
Moduł 1 Identyfikacja i eliminacja marnotrawstwa
Moduł przygotowujący uczestników do przeprowadzania szybkich akcji doskonalących oraz warsztatów innowacyjnych obniżających koszty funkcjonowania firmy oraz skutecznego utrwalenia wypracowanych rozwiązań i standardów