- Termin: 21-22.03.2024
- Godziny: czw. 9:00-17:00 pt. 8:00-16:00
- Forma: warsztat stacjonarny
- Miejsce: Hotel Arkon Gdańsk
Opis modułu
Warsztat szkoleniowy zapoznający uczestników z prostymi i skutecznymi metodami angażowania pracowników w proces ciągłego doskonalenia i zarządzania postępem zmian:
- Wizualne Zarządzania Wynikami jako narzędzie angażowania pracowników. Co zrobić, by zarządzanie wizualne nie stało się kolejnym raportowanie, ale skutecznym motywowaniem zespołu?
- Zasady określania celów i miar. Kto, jak często i dla kogo ustala cele do realizacji w szybko zmieniających się realiach?
- Dobór i projektowania miar i wskaźników. Po co są potrzebne wskaźniki i jakich obszarów powinny dotyczyć?
- Podstawowe zasady wizualizacji wskaźników. Jak wizualizować realizację celów, by była prosta i zrozumiała dla każdego?
- Projektowanie i budowa tablic wizualnych. Co zrobić, by tablice były łatwe do wykonania i odpowiadały opisywanej rzeczywistości?
- Powiązanie miar i wskaźników ze strategią i mapą drogową
- Planowanie działań doskonalących w oparciu o wyniki. Jak czytać wyniki, by były podstawą szybko wprowadzanych zmian?
- Angażowanie pracowników poprzez spotkania przy tablicach. Po co spotykać się przy tablicach wizualnego zarządzania wynikami?
- Budowa agendy spotkania i prowadzenie symulacji spotkania przed tablicą. Jak przygotować spotkania, by były efektywne i nie zajmowały więcej czasu niż kilkanaście minut?
- Planowanie i monitorowanie działań doskonalących. Jak prosto i skutecznie zarządzać projektami doskonalącymi?
- Powiązanie tablic wizualnych z programami pomysłów pracowniczych. Jak rozsądnie podejść do problemów, które musimy rozwiązać, od pomysłów, które możemy wdrożyć?
Jakie poznasz narzędzia?
- Wskaźniki KPI
- Tablica SQDPC
- ScrumLean
- Gemba Walk
- Program Sugestii Pracowniczych
- Road Mapa
Co zyskasz?
- Zdobędziesz praktyczną wiedzę o Wizualnym Zarządzaniu Wynikami
- Nabędziesz umiejętności projektowania i budowania tablic wizualnych oraz prowadzenia spotkań z zespołem
- Rozwiniesz umiejętności planowania i monitorowania działań doskonalących
- Poznasz wartości Programów Pomysłów Pracowniczych